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党群建设

苏娟在昭通经营部交流座谈

作者:李猛   时间:2018年11月18日   点击:382

      近日 ,物流公司党委书记、副董事长苏娟在昭通建投发展大厦组织召开交流座谈会,公司总经理助理孟奇勇、昭通经营部工作人员参加会议。

 

      会议首先传达了集团在昭通异地扶贫搬迁项目推进会上的会议精神和要求。昭通经营部与会人员对目前业务工作情况进行了详细汇报,会议统一协调安排部署了近期昭通项目材料供应工作。

 

 

“目前昭通各项目任务重、时间紧,对各类建筑材料需求比较大,对我们来说是个巨大的挑战,需要公司领导帮助协调资金、供货商等多方面的问题”“虽然长期在昭通项目上工作,但我一直关注着公司的各项动态,冷链物流、跨境物流都是公司目前新的业务方向”“公司目前处于快速发展的阶段,员工要跟上公司发展的步伐就要进一步加强学习”.......座谈中,大家都热情洋溢,踊跃发言,从工作中遇到的实际困难、对公司的发展认知以及对公司的愿景等多方面表达了自己的想法、进行了充分的交流。

苏娟强调,昭通市是物流公司的重要战场之一,易地扶贫搬迁、移民工程项目的材料供应一刻也不能松懈,各业务人员要认真履行职责,配合好各指挥部及参建单位,工作中要强化五个意识:
一是要强化政治意识,要明白异地扶贫搬迁、移民工程项目对国家、对党、对人民、对集团以及公司发展的重要性,提高政治站位;二是强化学习意识,公司“云上营家”供应链平台、冷链物流、跨境运输、国际贸易等业务板块的布局逐步推进,各业务人员也要加强专业知识的学习,助推公司发展;三是强化团队意识,要建立健全组织建设、统一思想认识,有凝聚力、有活力的团队是公司发展的强大动力;四是强化担当意识,每一个员工的担当不只是做好自己的工作,更要学会从大局出发,不怕吃苦,主动担当,积极为公司的发展建言献策、贡献力量,与公司共同进退;五是强化风险意识,对市场的开拓要认真落实,详细调查,做好风险防控,全面维护公司利益。

孟奇勇在会议中表示,经营部全体人员在日常工作中要提高政治站位,认清发展形势;项目前期资金存在困难时候,要能顶住压力,讲究工作技巧,想方设法解决问题;要详细对接好指挥部、参建单位各个工作环节,做好服务,积极为公司争创效益,支持新业务的发展;老职工在日常生活中要起到“传、帮、带”的标杆作用,新员工工作生活中要摆正心态,积极进取,团队成员要互相帮助、共同成长。

此次座谈会氛围轻松、讨论热烈,通过交流,经营部的员工进一步了解到目前面临的挑战和公司发展的方向。大家纷纷表示,一线员工的心声得到了充分表达,工作上得到了认可和支持,将进一步统一思想、提高认识,努力克服工作中的困难,坚定发展的信心,为集团、公司的发展贡献更多的力量。

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